Nesta quinta-feira (13) o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp), Walber Lins, e o diretor de assuntos jurídicos da entidade, Edson Santos, estiveram presentes no programa do radialista Edenevaldo Alves, na Rádio Grande Rio AM, para falar sobre a polêmica criação de um novo sindicato para os servidores da educação, que tem como idealizadores representantes das chapas derrotadas na última eleição, bem como destacar as conquistas e os benefícios voltados para o servidor público municipal.
Questionado por Edenevaldo Alves sobre a criação do novo sindicato, o diretor
de assuntos jurídicos do Sindsemp, Edson Santos, afirmou que esse é um assunto
que não preocupa o Sindsemp.
“Nós trabalhamos de forma bem justa e tranquila, de uma forma bem efetiva na
qualidade da representação do servidor. Quem hoje está querendo criar um
sindicato, se tivesse apresentado isso ao servidor, se tivesse transferido essa
segurança para o servidor público municipal de Petrolina, teria ganhado as
eleições passadas, na qual disputaram e não tiveram êxito no resultado. E nós,
na qualidade de representantes legais, seguimos com mais um mandato. Outro
ponto que não nos preocupa é que nossos telefones não param de tocar, os
professores ligam e conversam com a gente para dizer que querem permanecer no
Sindsemp, porque acreditam na luta, acreditam também na estrutura que o
Sindsemp tem para melhor representar o servidor”.
Edson completa destacando que o servidor conhece a estrutura e os benefícios do
Sindsemp, como um sindicato que sempre busca o melhor para os associados.
“O servidor hoje tem a sede administrativa, tem o Clube de Campo e tem banca
jurídica para poder atender e fazer as deliberações dos processos que eles
necessitam. Esses são inúmeros processos, que hoje a nossa banca jurídica tem
travado uma discussão judicial para defender o servidor público municipal.
Então, o servidor já conhece a estrutura e o trabalho do Sindsemp, ele já se
sente seguro e, quando a pessoa tem uma entidade em que lhes assegura os
direitos e que já conhece como é a luta e a forma de trabalhar e representar,
ele não se arrisca em outro lugar. Por isso que o servidor já tem se
manifestado, dizendo que não vai sair do Sindsemp porque acredita no trabalho
da entidade, além de já ter processos em andamento e não vai sair para arriscar
em outro lugar que eles não sabem nem como vai ser. A gente vê um sindicato que
pode ser criado já com a deficiência de estrutura para abrigar e representar o
servidor, por ser um sindicato que não tem sede, não tem uma estrutura de lazer
e que pode não ter convênios para atender”.
Quanto aos avanços de conquistas para os servidores da educação, o presidente
do Sindsemp, Walber Lins, também pontuou algumas das diversas conquistas para a
categoria, como por exemplo, o reajuste do piso dos secretários escolares e a
criação da gratificação padrão, o pagamento do prêmio da escola campeã, o
concurso público para professores, o enquadramento de carreira de mais de 700
professores, criação da carga horária de 100h para 150h, a garantia da
hora-aula atividade, a devolução do desconto equivocado do terço de férias e a
lei da unificação das nomenclaturas de professores do ensino fundamental e
educação infantil, além de muitas outras conquistas.
Walber Lins também falou sobre os benefícios oferecidos pelo Sindsemp e destacou
a qualidade dos planos de saúde oferecidos com exclusividade aos servidores e
que não estão mais disponíveis na região.
“Dentre os planos de saúde, nós temos o plano Unimed nacional e integral e
Unimed Coparticipação e regional, além do HGU que nós também temos. O contrato
com o HGU é, salvo engano, de 1996 e o contrato com a Unimed é de 1999 e,
através desses contratos, a gente busca a cada ano discutir o reajuste desses
planos. Então, esse produto nacional e integral, a Unimed Vale do São Francisco
não tem mais. Sendo assim, não se pode ofertar isso fora do Sindicato, porque
não existe mais esse produto”.
Além de todos os benefícios oferecidos, o Sindsemp não deixa de seguir com a
maior de todas as pautas, as negociações da campanha salarial, onde já obteve
diversas conquistas e segue na luta para atender todas as categorias sem
distinção.
“A nossa demanda é com o servidor público municipal, então a gente não pode
tirar o foco disso. Nós ainda estamos em mesa de negociação e na segunda-feira
temos uma reunião, já solicitamos uma reunião com o prefeito também e estamos
no aguardo para sentarmos com o Poder Executivo Municipal e deliberar ações que
envolvem todas as categorias, inclusive os servidores da educação. Então, a
gente não deixa de ter o foco no servidor. Somente nesta semana, já nos
reunimos com quatro categorias, sendo a Ammpla, os motoristas, os secretários
escolares e com os professores da rede escolas de tempo integral. Nós seguimos
trabalhando e tudo que vem sendo feito é para galgar as conquistas e não deixar
de lado o objetivo, que é o trabalho”, conclui Walber Lins, presidente do
Sindsemp.
Assessoria
de Comunicação do Sindsemp
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