Bacharel em Administração e Pós-graduado em Psicopedagogia
A
Teoria motivacional de Abraham Maslow representa uma pirâmide de necessidades humanas que precisam
ser saciadas de acordo com ordens de urgências.
Ao
estudar os passos da teoria, os adeptos podem usá-la tanto na vida pessoal
quanto na profissional, e alcançar excelentes resultados.
Todo
ser humano possui uma série de necessidades básicas que são extremamente
naturais. A Teoria de Maslow foi criada por um psicólogo que relacionou essas
necessidades à intenção de ser bem sucedido e satisfazê-las cada vez mais.
Esse
esquema de hierarquia é frequentemente usado como método de crescimento no
marketing, no universo da psicologia e da administração.
Assim,
a partir desse recurso, torna-se uma tarefa mais simples compreender quais são
os desejos dos indivíduos, para que todos cresçam conforme diferentes
realidades.
Quer
saber mais? Vamos mostrar como a Teoria de Maslow funciona e qual é a melhor
maneira de aplicá-la no dia a dia. Acompanhe:
Quem
é Maslow?
O
psicólogo e pesquisador americano Abraham H. Maslow ficou mundialmente
conhecido após criar, na década de 50, a Pirâmide de Maslow, também conhecida
como hierarquia das necessidades de Maslow.
Durante
sua carreira, trabalhou para o Massachusetts Institute of Technology e fundou o
centro de pesquisa National Laboratories for Group Dynamics.
Outro
ponto de muita relevância de sua contribuição aos estudos do comportamento humano é a pesquisa que
envolve dinâmicas e interações de grupo e técnicas significativas de resolução
de conflitos.
No
entanto, nenhuma delas se tornou tão significativa no mercado de maneira geral
como a teoria de divisão das necessidades.
As
necessidades mais comuns
Para
Maslow, os humanos apresentam uma série de necessidades comuns que precisam ser
saciadas para seguir ao próximo nível da pirâmide.
Na
prática, as necessidades fisiológicas são o primeiro passo para nos mantermos
em bem estar elevado e, só assim, compreendermos outras questões
relevantes.
Veja,
a seguir, quais são as necessidades fisiológicas, determinadas de forma
hierárquica por Maslow:
Condições
de homeostase, que estão diretamente ligadas ao funcionamento do organismo,
como temperatura corporal e estabilização dos hormônios;
Respiração,
sono regulado e digestão dos alimentos;
Alimentação
e sede;
Necessidade
de abrigo.
Segundo
o pensamento desenvolvido pelo psicólogo, é impossível uma pessoa se preocupar
com os níveis seguintes da pirâmide sem ter essas necessidades supridas
inicialmente.
O
que é a Teoria de Maslow?
A
partir das necessidades consideradas primárias da pirâmide, Maslow criou outros
cinco níveis de escala. Assim, após ter as necessidades fisiológicas saciadas,
o próximo passo envolve as necessidades de segurança, que vão muito além de ter
um abrigo adequado e seguro. Veja alguns exemplos:
Renda garantida e um bom emprego;
Proteção
contra ameaças corporais;
Saúde,
como contratação de plano de saúde ou ausência de doenças;
Segurança
na família;
Casa
própria ou garantia de bens.
Necessidades
de amor e relacionamentos
O
senso de pertencimento também é muito importante para o desenvolvimento do ser
humano como um indivíduo em sociedade. Afinal de contas, fazer parte de um
grupo e se sentir valorizado é um elemento muito importante quando se trata de
felicidade.
Como
resultado, ter um bom relacionamento com as pessoas ao redor se mostra uma
motivação nas outras fases da teoria. Exemplos:
Amizades
e família;
Relacionamento
amoroso;
Relacionamentos
sexuais;
Grupos
sociais, como escola, trabalho, igreja, turma do clube, entre outros.
Necessidade
de estima
Em
um relacionamento saudável com os outros, o ser humano precisa se enxergar como
alguém estimado por todos que o cercam. Além da autoestima, também é necessário
sentir que seus pares valorizam suas qualidades e reconhecer seu próprio
potencial pelo olhar de quem ele estima. Entre os principais fatores, estão:
Sensação
de confiança;
Realizações
em diferentes áreas da vida;
Reconhecimento
dos pares amorosos;
Respeito
dos outros. especialmente familiares e chefes ou ;
Respeito
aos outros.
Necessidade
de realização pessoal
Essa
etapa final da pirâmide retrata as necessidades mais complexas do ser humano em
todos os estágios de vida. Segundo a teoria, existem alguns fatores pessoais que são
indispensáveis para que alguém se sinta completamente feliz, tanto no âmbito
pessoal quanto profissional. Saiba quais são:
Definir
um sistema moral que justifique suas ações;
Conhecer
valores fundamentais como guia de decisões;
Ser
autossuficiente e ter liberdade de escolha;
Tomar
decisões baseadas em criatividade dentro de sua própria rotina;
Capacidade
de agir de maneira espontânea e autêntica em alinhamento com suas próprias
percepções;
Controle
de suas emoções e pensamentos;
Autoconhecimento.
Outras
necessidades
As
necessidades mais complexas exigem reflexões e comprometimento. Dentro desse
ponto de vista, Maslow listou ainda mais três necessidades depois de concluir a
teoria da pirâmide. Elas funcionam como uma espécie de complemento dos outros
fatores. São elas:
Ânsia
de aprender e acumular conhecimento durante a vida;
Busca
pela beleza e perfeição estética;
Fé
e espiritualidade, conexão com a natureza e outras necessidades de
autoconhecimento e questionamentos do universo.
Além
disso, existem outros pontos da pirâmide que devem ser mencionados para
acelerar sua compreensão. Por exemplo, para que o indivíduo passe ao nível
seguinte, é preciso completar pelo menos uma das etapas de cada etapa da
pirâmide.
Com
o andamento da vida, sempre surgem novos objetivos. Ou seja, as necessidades de
autorrealização nunca são completamente saciadas. Tenha em mente também que,
como as necessidades fisiológicas já nascem com o ser humano, exatamente por
isso são as mais fáceis de saciar.
Além
disso, ao conseguir alcançar novas escalas em um grupo, o indivíduo se motiva a
seguir pelos próximos estágios da pirâmide.
Motivação
no dia a dia
A
pirâmide de Maslow pode ser adaptada tanto no ambiente profissional quanto no
pessoal, de acordo com a realidade de cada pessoa. Mesmo que a regra central
gire em torno de cumprir uma etapa para seguir para o próximo nível,
atualmente, a pirâmide é vista como uma questão muito mais flexível.
Ao
observar as características de cada pessoa de maneira particular, alguns passos
da pirâmide se tornam mais ou menos essenciais. Agora, quando observada pelo
âmbito profissional, as etapas de realização condizentes com a carreira
costumam fazer muita diferença na motivação de colaboradores e no crescimento
do negócio. Veja, a seguir, as adaptações:
Base:
salário suficiente, descanso físico e mental, pausas no expediente;
Nível
2: ambiente de trabalho seguro, livre de acidentes, garantia de estabilidade e
equilíbrio nas finanças pessoais;
Nível
3: relações saudáveis com os chefes e colegas, construir amizades, sentir-se
valorizado como uma boa companhia;
Nível
4: reconhecimento pelos bons resultados, ganhar mais dinheiro ou recompensas, poder se
expressar em um ambiente acolhedor.
Pronto!
Agora você já sabe como a Teoria de Maslow pode ser decisiva no sucesso pessoal
e profissional.
O
grande diferencial, nesse caso, está em usar as evoluções da pirâmide como um
fator motivacional, o que ajuda muito na hora de partir em busca de objetivos.
Só assim será possível alcançar todo o potencial em uma vida mais equilibrada.
Por isso, é bom ficar de olho nos movimentos da economia e acompanhar as novidades do mercado .
Fonte: Capital research.
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