Objetivo é endereçar temas importantes da educação no país, como melhorar a escolaridade da população, a inserção produtiva de jovens e ter mais mulheres em carreiras nas áreas de tecnologia, engenharia, ciências e matemática
O movimento propõe que as empresas possibilitem que seus funcionários elevem sua escolaridade, oferecendo oportunidades facilitadas de conclusão do ensino médio, por exemplo, sobretudo entre grupos subrepresentados
Grupos Globo e Yduqs são embaixadoras do movimento, que tem como parceiros estratégicos a Unicef, Unesco, OIT e Ministério do Trabalho e Emprego
O
Pacto Global da ONU no Brasil anunciou no dia 29/11, durante o 12º Fórum Global
de Direitos Humanos, em Genebra, o lançamento do Movimento Educa2030, o 10º da
estratégia Ambição 2030, criada para acelerar a Agenda 2030 da ONU, fazendo com
que as organizações assumam compromissos públicos em metas ousadas e
mensuráveis. O Movimento tem como objetivo engajar as empresas a se
comprometerem com metas ambiciosas para o avanço da educação no Brasil, com
foco no aumento da escolaridade da população, na inclusão produtiva de jovens e
no aumento de mulheres em carreiras STEM (agrupamento de disciplinas
educacionais em Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Os grupos
Yduqs e Globo são embaixadoras do movimento, que tem como parceiros a Unicef
(Fundo das Nações Unidas para a Infância), a Unesco (Organização das Nações
Unidas para a Educação, Ciência e Cultura), a OIT (Organização Internacional do
Trabalho) e o Ministério do Trabalho e Emprego.
“Queremos multiplicar, em nosso país, a transformação a que assistimos diariamente em nossas instituições de ensino, que é a educação gerando poder de autodeterminação, inclusão e cidadania”, diz Cláudia Romano, vice-presidente e head de ESG da Yduqs e presidente do Instituto Yduqs, organização que também irá atuar para trazer novas empresas para a agenda Educa 2030.
“Nada
poderia dialogar tão diretamente com a história e com a visão da Yduqs quanto
essa agenda proposta pelo Pacto Global no Brasil, com quem temos uma parceria
de muitos anos e um alinhamento muito forte, dado que nossas estratégia e metas
ESG são baseadas nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que eles
disseminam e promovem no país. Vamos trabalhar juntos por uma mobilização
ampla, nacional, para derrubar as barreiras que persistem entre milhões de
pessoas e um futuro mais justo, solidário e diverso para nossa sociedade”,
complementa Cláudia.
"O
Educa2030 veio para contribuir com a promoção da universalização de uma
educação diversa e alinhada à Agenda 2030 e de Direitos Humanos”, afirma Carlo
Pereira, CEO do Pacto Global da ONU no Brasil, que completa. “As empresas
desempenham um papel fundamental em nossa sociedade e possuem uma
responsabilidade significativa na promoção da educação, tanto ao considerar a
estrutura de seus profissionais e negócios quanto ao impacto em seu entorno.
Esta é uma pauta indispensável para o desenvolvimento industrial e o
crescimento econômico do país”.
Os
principais pilares deste movimento são a Escolaridade (possibilitar que os
funcionários da empresa elevem sua escolaridade, oferecendo oportunidades
facilitadas de conclusão do ensino médio, por exemplo, sobretudo entre grupos
subrepresentados, como pessoas negras, mulheres e PCD, considerando operações e
cadeia de valor); a Inclusão Produtiva (promover a inclusão produtiva de jovens
de 14 a 29 anos, com foco na Lei da Aprendizagem); e Mulheres no STEM
(impulsionar o desenvolvimento de mulheres em carreiras STEM).
Ao
aderir ao Movimento Educa2030, as empresas devem optar por um ou mais dos
seguintes compromissos, a serem atingidos até 2030:
1. Opção
A: Oferecer a todos os funcionários da organização que não possuem Ensino Médio
ou Técnico a possibilidade de concluí-lo até 2030 ou
Opção
B: Oferecer a todos os funcionários da organização e terceiros que não possuem
Ensino Médio ou Técnico a possibilidade de concluí-lo até 2030 ou
Opção
C: Meta de 30% de funcionários(as) da organização com Ensino Superior concluído
até 2030;
2. Atingir
a cota legal de Aprendiz até 2030, considerando a inclusão da diversidade,
e formar todos os jovens em desenvolvimento sustentável;
3. Oferecer
desenvolvimento profissional para mulheres, e todas as suas
interseccionalidades, em carreira STEM, seja em suas atividades
finalísticas ou de suporte.
Recentemente,
a Yduqs aderiu também aos movimentos “Raça é prioridade” e “Elas lideram”,
ambos ligados à estratégia Ambição 2030, do Pacto Global da ONU.
Sobre
o Pacto Global da ONU
Como
uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações
Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas
operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos
humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto
Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e
valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Com mais de 21
mil participantes distribuídos em 65 redes locais, reúne 18 mil empresas e 3.800
organizações não-empresariais baseadas em 101 países, sendo a maior iniciativa
de sustentabilidade corporativa do mundo, com abrangência e engajamento em 162
países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite
o website.
Pacto
Global da ONU no Brasil
O
Pacto Global da ONU no Brasil foi criado em 2003, e hoje é a segunda maior rede
local do mundo, com mais de 1.900 participantes. Os mais de 50 projetos conduzidos
no país abrangem, principalmente, os temas: Água e Saneamento, Alimentos e
Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção,
Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalbr nas
mídias sociais e visite o website.
Sobre
a Yduqs
A
Yduqs é um dos maiores grupos de educação superior no Brasil, presente em todo
o território nacional e com mais de 1,4 milhão de alunos. Foi reconhecida,
em outubro de 2023, pela MSCI - autoridade global na avaliação de práticas
de sustentabilidade corporativa - com recente elevação de sua classificação
para “AA”, tornando-se o único grupo de educação da América Latina classificado
como “ESG leader”. É uma das organizações que mais inova e cresce no país, por
meio da expansão orgânica e pelo ingresso de novas instituições e negócios.
Isso cria um ambiente interno incrivelmente dinâmico, com mais de 16 mil
colaboradores, orientado à inovação. Suas principais instituições de ensino são
Ibmec, Estácio, Damásio Educacional e Wyden. Também compõem o portfólio da
Yduqs o IDOMED, que reúne 17 escolas de Medicina em todo o país, e as edtechs
grupoQ, Hardwork Medicina e EnsineMe, unidade de metodologia, conteúdo e
plataformas digitais. Em 2021, foi criado o Instituto Yduqs, que congrega e
potencializa todas as ações de promoção social das marcas do grupo de ensino.
Ascom Edusaude
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