Escambo de cargos públicos e o populismo disfarçado de gestão

 

(*) Taciano Medrado

Já virou uma lamentável realidade na politica brasileira  a distribuição de cargos públicos em troca de apoio político em época de campanha principalmente nos pleitos municipais, essa  prática além de ser inaceitável,   fere os princípios da democracia e da meritocracia, gerando diversos problemas para a gestão pública e sérios prejuízos para a população como um todo. 

É fundamental que a sociedade civil cobre, fiscalize e exija dos seus representantes políticos uma gestão pública ética, transparente e eficiente, pautada no interesse público e façam os caciques da podre política entenderem que eles não donos dos cargos públicos mesmo que tenha dispendidos esforços para ajudar a eleger um prefeito.  

Volta a dizer, que apesar de ser comum, em períodos eleitorais, que gestores municipais prometam a seus apoiadores cargos públicos em troca de apoio e votos, essa prática, além de ser antiética fere os princípios da meritocracia, e pode ter consequências graves para a população como um todo.

A política como moeda de troca

Ao transformar cargos públicos em moeda de troca, o gestor municipal demonstra uma clara falta de compromisso com o bem comum. A escolha de servidores públicos deve ser pautada em critérios técnicos e meritocráticos, visando garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população. A distribuição de cargos por critérios políticos, por sua vez, pode levar à nomeação de pessoas sem a qualificação necessária para exercer suas funções, comprometendo a qualidade dos serviços públicos e, consequentemente, a vida dos cidadãos.

Os impactos na gestão pública

A prática de distribuir cargos em troca de apoio político pode gerar diversos problemas para a gestão municipal, tais como:

* Nepotismo e corrupção: A nomeação de parentes, amigos e aliados políticos para cargos públicos pode abrir portas para o nepotismo e a corrupção, prejudicando a transparência e a lisura dos processos administrativos.

* Ineficiência: A falta de qualificação dos servidores nomeados por critérios políticos pode levar à ineficiência na prestação de serviços públicos, gerando prejuízos para a população.

* Desmotivação dos servidores: A percepção de que o mérito não é valorizado e que os cargos são distribuídos por critérios políticos pode gerar desmotivação entre os servidores públicos concursados, comprometendo o desempenho da administração pública.

* Perda de credibilidade: A prática de distribuir cargos em troca de apoio político pode gerar uma perda de credibilidade da gestão municipal perante a população, dificultando a implementação de políticas públicas eficazes.

A importância da meritocracia

Para garantir uma gestão pública eficiente e transparente, é fundamental que a escolha dos servidores públicos seja pautada em critérios técnicos e meritocráticos. A realização de concursos públicos é a forma mais justa e democrática de selecionar os profissionais mais qualificados para ocupar os cargos públicos.

(*) Professor e analista político

Não deixe de curtir nossa página Facebook e também Instagram para acompanhar  mais notícias do TMNews do Vale (Blog do professor TM)

 

AVISO: Os comentários são de responsabilidade dos autores e não representam a opinião do TMNews do Vale (Blog do professor TM) Qualquer reclamação ou reparação é de inteira responsabilidade do comentador. É vetada a postagem de conteúdos que violem a lei e/ ou direitos de terceiros. Comentários postados que não respeitem os critérios serão excluídos sem prévio aviso.